APERTURA ESTABLECIMIENTOS COMERCIALES EXTREMADURA - 2024

Ya se conocen los festivos y/o domingos autorizados para la apertura de establecimientos comerciales en la Comunidad Autónoma de Extremadura para el 2024. 

Hay que recordar, que esta habilitación afecta a todas aquellas empresas que NO TIENEN la condición de ESTABLECIMIENTOS CON LIBERTAD HORARIA en los términos indicados en la Ley de Comercio de Extremadura. 

Así, con carácter general, para el  2024, el Consejo de Comercio de la Junta de Extremadura ha autorizado los siguientes:

• 7 de enero de 2024
• 28 de marzo de 2024
• 12 de octubre de 2024
• 1 de diciembre de 2024
• 6 de diciembre de 2024
• 9 de diciembre de 2024
• 22 de diciembre de 2024
• 29 de diciembre de 2024

Los dos días restantes (hasta completar los 10 autorizados) deberán ser comunicados por las corporaciones locales, a su criterio y conveniencia antes del 15 de diciembre de 2023. En el supuesto de que no lo comunicasen, se considerarían autorizados las dos fiestas locales de la localidad que no hubiese llevado a cabo la comunicación.

Además, las localidades de Badajoz, Mérida y Cáceres disponen de 6 días más para la apertura de sus establecimientos, al ser consideradas Zonas de Gran Afluencia Turística. Estos días, coinciden con los primeros domingos de los meses de febrero, marzo, abril, mayo, junio y octubre:

• 4 de febrero de 2024
• 3 de marzo de 2024
• 7 de abril de 2024
• 5 de mayo de 2024
• 2 de junio de 2024
• 6 de octubre de 2024

NUEVO: RESOLUCION DOE 214 DE 8 DE NOVIEMBRE DE 2023

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TABLAS SALARIALES 2023 - ENSEÑANZA Y FORMACIÓN NO REGLADA

En el BOE 255 de 25 de octubre de 2023, se publica la Resolución de 10 de octubre de 2023, de la Dirección General de Trabajo,  por la que se registra y publica la revisión salarial para el 2023, del IX Convenio Colectivo de enseñanza y formación no reglada.

DESCARGA LA RESOLUCIÓN PINCHANDO AQUÍ. 

El Convenio Colectivo, fue publicado en el BOE 258, de 25 de octubre de 2021. 

Puedes acceder al texto del mismo, PINCHANDO AQUÍ

CONVENIO COLECTIVO NESTLÉ MIAJADAS - AÑOS ABRIL 2023 - MARZO 2026

En el DOE 200 de 18 de octubre de 2023, se publica la RESOLUCIÓN de 9 de octubre de 2023, de la Dirección General de Trabajo, por la que se ordena la inscripción en el Registro de Convenios y Acuerdos Colectivos de Trabajo de la Comunidad Autónoma de Extremadura y se dispone la publicación del texto del Convenio Colectivo de la empresa Nestlé España, SA, para su centro de trabajo de Miajadas.

DESCARGA EL CONVENIO PINCHANDO AQUI

Ámbito funcional. 

El  Convenio regula, a partir de la fecha de su entrada en vigor, las relaciones laborales entre la empresa Nestlé España, SA, y el personal de su fábrica de Miajadas, con las excepciones que se detallan en el ámbito personal. 

Ámbito territorial. 

Este Convenio Colectivo es de aplicación al centro de trabajo de Miajadas (Cáceres) y sus dependencias anexas. 

Ámbito personal. 

Se rige por este Convenio Colectivo el personal que preste servicio en el centro de trabajo a que se refiere el ámbito territorial, con las excepciones siguientes: 

a) Los cargos de alta dirección, gobierno o consejo. 

b) Las personas a quienes se les haya encomendado algún servicio sin sujeción a jornada y que no figuran en la plantilla de la empresa. 

c) Los pertenecientes a los grupos técnicos/as y administrativos/as, en lo relativo exclusivamente a retribuciones del capítulo V, por cuanto siguen un sistema de determinación salarial diferente.

Ámbito temporal. 

Cualquiera que sea la fecha de su publicación, el  Convenio Colectivo entrará en vigor, a todos los efectos el día primero de abril de 2023 y su duración se extenderá hasta el 31 de marzo del año 2026.

TABLAS SALARIALES